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星沙时评:治理“上班抢红包”,罚不如法

2016-01-07作者: 徐剑锋 来源: 长沙县文明网
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漫画/赵顺清

  近日,成都一家公司的董事长上班时间发红包测试员工,抢红包的员工均因“上班时间玩手机”被罚款500元。

  “上班抢红包”固然不对,但怎么处罚应有相应的制度清单。“下套”试探显然不妥,随意处罚更是不对。500元的罚单是“权力化”、“情绪化”而非“法治化”的处罚。在一个成熟的企业里,上班开小差行为会在严格制度下被扼杀,而这就有赖于有效的制度设计和有力的常态监督,并应辅之以公平的程序正义。

  一言以蔽之,治理“上班抢红包”不靠罚治而应靠法治,归根结底应让制度持续发力,通过改革用人和考核机制,使能者上、庸者下的状态成为公司常态。

  (长沙县文明网)

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